Beneficios
Seguro Médico
Seguro Dental
Seguro Óptico
Plan 401K
Seguro de vida
Seguro de Incapacidad a Largo Plazo
Tiempo libre remunerado
Reembolso de Educación y Capacitación
Controlador
Tiempo completo • Gardena, CA
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Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
En Coastline Equity, no solo gestionamos números, sino que generamos confianza, responsabilidad y crecimiento en cada dólar que rastreamos. Buscamos un controlador que vea más allá de las hojas de cálculo y los saldos y que entienda que los sistemas financieros sólidos son la base de un negocio próspero y centrado en las personas.
En este puesto, liderará la carga para aportar claridad a la complejidad y ser dueño de nuestras operaciones financieras de arriba a abajo. Guiarás a un equipo en crecimiento, supervisarás la contabilidad y el cumplimiento de 150+ entidades corporativas y ayudarás a dar forma al futuro de nuestro departamento de finanzas. Este es un rol para alguien que no solo hace el trabajo, sino que construye la estructura que hace que el trabajo sea sostenible, escalable e inteligente.
Serás una voz clave en la mesa, en la que confiarán los líderes y en la que todos los departamentos contarán con la confianza. Si usted es alguien que puede liderar con confianza, comunicarse con claridad y crear sistemas que sirvan tanto a las personas como al rendimiento, este es su próximo paso.
El rango salarial de este puesto es de $ 95k - $ 125k anuales.
Responsabilidades
1. Liderazgo y gestión de equipos
- Dirija, gestione y responsabilice a un equipo de tres personas: un gestor de cuentas y dos auxiliares de contabilidad.
- Impulse el rendimiento, la mejora continua y el desarrollo profesional dentro del departamento de finanzas.
- Desarrollar e implementar SOP y controles internos en todas las operaciones financieras y contables.
2. Contabilidad y Operaciones Financieras
- Supervise los procesos de cumplimiento relacionados con las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, la nómina y los recursos humanos.
- Asegure estados financieros mensuales oportunos y precisos para todas las propiedades y entidades corporativas.
- Administre la contabilidad de ciclo completo, incluidas las entradas de diario, las conciliaciones y los entregables de informes.
3. Planificación Estratégica y Supervisión Financiera
- Colabore con el director de operaciones para impulsar la elaboración de presupuestos, las previsiones y la planificación financiera estratégica.
- Cree sistemas financieros escalables y herramientas de generación de informes que respalden el crecimiento y la responsabilidad de la empresa.
- Ofrezca información procesable a través de modelos, análisis de rendimiento y paneles financieros.
4. Cumplimiento y gestión de riesgos
- Garantice el cumplimiento de las obligaciones fiscales, de auditoría y regulatorias en todas las cuentas corporativas y de clientes.
- Supervisar la coordinación de seguros y las prácticas de gestión de riesgos en colaboración con Operaciones.
- Mantenga relaciones sólidas con contadores públicos, auditores y asesores legales.
5. Comunicación con el cliente y las partes interesadas internas
- Proporcionar actualizaciones financieras oportunas y entregables a los clientes de inversión y socios internos.
- Presentar la información financiera de manera clara y efectiva a la dirección ejecutiva y a los jefes de departamento.
6. Tecnología y sistemas
- Aproveche AppFolio, Excel y otras herramientas digitales para impulsar la automatización y la eficiencia.
- Implemente y respalde sistemas impulsados por IA y flujos de trabajo de tecnología avanzada para operaciones financieras más inteligentes.
- Identifique oportunidades para innovar, optimizar y estandarizar los procesos contables.
Habilidades y Competencias
- Liderazgo y responsabilidad: Capacidad comprobada para liderar un equipo, gestionar prioridades competitivas e impulsar altos estándares a través de una comunicación efectiva y expectativas claras.
- Experiencia en contabilidad de ciclo completo: Conocimiento profundo de los principios contables, informes financieros, conciliaciones y controles internos, idealmente dentro de la administración de propiedades.
- Perspicacia financiera estratégica: Hábil en presupuestos, previsiones, modelos financieros e informes de rendimiento que respaldan la toma de decisiones ejecutivas.
- Orientado a procesos y orientado a detalles: Capaz de crear SOP, documentar flujos de trabajo y mantener el cumplimiento en un gran volumen de entidades.
- Experto en tecnología: Competente en sistemas como AppFolio y QuickBooks con el deseo de explorar e implementar eficiencias impulsadas por IA y herramientas financieras modernas.
- Mentalidad centrada en el cliente (Customer First): Prioriza la transparencia, la comunicación y la confiabilidad tanto en las operaciones internas como en las de cara al cliente.
- Mejora continua (mentalidad de crecimiento): Abarca el aprendizaje, la retroalimentación y el cambio con el compromiso de mejorar los sistemas y empoderar a los equipos.
- Integridad e inclusión (equidad para todos): Lidera con justicia, genera confianza y garantiza que las políticas y los procesos reflejen estándares éticos, accesibles e inclusivos.
Requisitos:
- 5+ años de experiencia profesional en contabilidad o finanzas con responsabilidades de liderazgo de equipos.
- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas.
- Experiencia en contabilidad de ciclo completo en múltiples entidades o departamentos.
- Familiaridad con la administración de propiedades o las normas de contabilidad de bienes raíces.
- Experiencia en nómina, administración de beneficios y supervisión de cuentas por cobrar.
- Dominio de QuickBooks, Excel y plataformas de administración de propiedades (preferiblemente AppFolio).
Titulaciones preferidas:
- Se prefiere CPA o certificación avanzada.
- De 7 a 10 años en puestos de liderazgo financiero, idealmente dentro de la industria inmobiliaria o de administración de propiedades.
- Experiencia en la gestión de estructuras legales y financieras complejas en 100+ entidades.
- Experiencia práctica con automatización impulsada por la tecnología o herramientas de IA para la contabilidad.
¿Qué buscamos?
Buscamos un líder financiero con el corazón de un constructor y la disciplina de un controlador, alguien que prospere en organizaciones en crecimiento, que disfrute entrenando equipos y que construya sistemas escalables que respalden el éxito a largo plazo. Te irá bien en este puesto si:
Buscamos un líder financiero con el corazón de un constructor y la disciplina de un controlador, alguien que prospere en organizaciones en crecimiento, que disfrute entrenando equipos y que construya sistemas escalables que respalden el éxito a largo plazo. Te irá bien en este puesto si:
- Me encanta construir claridad a partir de la complejidad.
- Aporta un enfoque reflexivo y estructurado a tu trabajo y a tu liderazgo.
- Tienen la misma confianza en las reuniones de equipo y en las conversaciones de la sala de juntas.
- Lidere con transparencia y una mentalidad orientada a las soluciones.
¿Por qué unirse a Coastline Equity?
No solo administramos edificios, construimos comunidades equitativas, brindamos un servicio inigualable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formarás parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga una voz y un camino para crecer.
No solo administramos edificios, construimos comunidades equitativas, brindamos un servicio inigualable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formarás parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga una voz y un camino para crecer.
Compensación: $95,000.00 - $125,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
EL CAMINO DE LA EQUIDAD COSTERA
Con más de 50 años dedicados a guiar, asesorar y administrar diversas carteras de bienes raíces para corporaciones, individuos y familias en todo California, Coastline Equity ofrece una perspectiva única y valiosa para maximizar el valor de las propiedades inmobiliarias de sus clientes. El nivel de administración personal, informado por su vasta experiencia, es el sello distintivo del enfoque de asesoramiento de Coastline Equity, y es de profunda importancia para muchos clientes que ven sus participaciones como "activos heredados", que se transmiten de una generación a otra.
CULTURA
Nuestro equipo contrata, capacita y empodera a nuestros miembros en función de los tres valores fundamentales de nuestra empresa.
Nuestro equipo contrata, capacita y empodera a nuestros miembros en función de los tres valores fundamentales de nuestra empresa.
- El cliente es lo primero
- Mentalidad de crecimiento
- Equidad para todos
PROCESO
En Coastline Equity nos tomamos el tiempo para considerar cuidadosamente a cada candidato antes de hacer una oferta oficial. Los posibles miembros del equipo completan una serie de tres entrevistas con su posible supervisor, nuestro equipo de liderazgo y un grupo de pares.
Utilizamos Prevue, una herramienta de evaluación diseñada para evaluar la idoneidad laboral mediante la medición de las habilidades, la personalidad y las preferencias laborales. Esto nos ayuda a optimizar nuestro proceso de contratación y a garantizar una experiencia de incorporación fluida y eficaz para los nuevos miembros del equipo.
SÉ PARTE DE NUESTRA HISTORIA
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En Coastline Equity, nuestro equipo es nuestro activo más valioso. Creemos en invertir en los miembros de nuestro equipo, desarrollar sus talentos, brindar oportunidades para crecer y asesorar a nuestro equipo para el éxito. Venga a ver a dónde puede llevarlo una carrera con Coastline Equity.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes calificados por igual sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o estado de discapacidad.
(si ya tienes un currículum en Indeed)