Resumen y objetivos
El puesto de Técnico de Mantenimiento es responsable de realizar tareas altamente diversificadas para instalar, solucionar problemas, reparar y mantener unidades residenciales, áreas comunes y propiedades de acuerdo con sistemas y procesos de mantenimiento de seguridad, predictivos y productivos para respaldar las metas y objetivos comerciales de las propiedades.
Funciones esenciales
- Realizar tareas altamente diversificadas para renovar y mantener propiedades y unidades.
- Proporcionar reparaciones de emergencia/no programadas de propiedades y unidades durante una base de guardia y realiza reparaciones de mantenimiento programadas de las unidades cuando los inquilinos están presentes.
- Realice tareas y responsabilidades eléctricas, de fontanería, de paneles de yeso, y de pintura.
- Realizar tareas de solución de problemas para determinar el curso de acción.
- Lea e interprete las órdenes de trabajo para realizar el mantenimiento y el servicio requeridos.
- Diagnostique problemas, reemplace y repare piezas, pruebe y realice ajustes.
- Realizar el mantenimiento preventivo regular de los sistemas, propiedades y unidades.
- Realizar el trabajo de rotación de unidades
- Trabajos ligeros de plomería, limpieza de desagües de lavabos de baños, trituradores de basura, cabezales de ducha, reparación de inodoros
- Trabajos eléctricos, como el reemplazo de tomacorrientes, lámparas, ventiladores de techo y campanas extractoras. Solución de problemas básicos
- Trabajos de carpintería, montaje y molduras de puertas, instalación de molduras nuevas, instalación de puertas nuevas, reemplazo de escaleras y pequeños trabajos de enmarcado
- Pequeños paneles de yeso y trabajos de textura en paredes y techos. Pequeños trabajos de reparación de estuco
- Utilice una variedad de herramientas manuales y eléctricas, medidores eléctricos y equipos de manejo de materiales para realizar tareas.
- Utilice diversas formas de tecnología, software y hardware para revisar las tareas y realizarlas de manera oportuna.
- Detecte el funcionamiento defectuoso, los materiales defectuosos e informe de esas y cualquier situación inusual a la supervisión adecuada.
- Mantener la seguridad de todas las propiedades asignadas.
- Asegúrese de que se cumplan todas las expectativas de la comunidad, la propiedad, la administración y el propietario.
- Presentar toda la documentación, facturas y documentación solicitada de manera adecuada y oportuna.
- Realizar un servicio al cliente de calidad a los inquilinos, posibles inquilinos y al público en general.
- Programe y reúnase con posibles inquilinos, proveedores y personal de Coastline Equity según sea necesario.
- Hacer cumplir los términos de los contratos de alquiler y supervisar los procedimientos de alquiler.
- Cumplir con todas las normas de seguridad y mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas.
- Complete todo el trabajo, envíe fotos y cree informes utilizando el software de administración de propiedades AppFolio.
- Necesita poder mover todos los materiales necesarios para completar una orden de trabajo.
- Cualquier otra tarea asignada por su supervisor.
Tarifa por hora: $ 21 - $ 25 según la experiencia.
Requisitos
- Licencia de conducir válida
- Experiencia de nivel de entrada en 1-2 oficios.
- Con ganas de aprender.
Competencias
- Capacidad técnica.
- Conducta ética.
- Competencia en comunicación.
- Orientado a resultados.
- Iniciativa.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
EL CAMINO DE LA EQUIDAD COSTERA
Con más de 50 años dedicados a guiar, asesorar y administrar diversas carteras de bienes raíces para corporaciones, individuos y familias en todo California, Coastline Equity ofrece una perspectiva única y valiosa para maximizar el valor de las propiedades inmobiliarias de sus clientes. El nivel de administración personal, informado por su vasta experiencia, es el sello distintivo del enfoque de asesoramiento de Coastline Equity, y es de profunda importancia para muchos clientes que ven sus participaciones como "activos heredados", que se transmiten de una generación a otra.
CULTURA
Nuestro equipo contrata, capacita y empodera a nuestros miembros en función de los tres valores fundamentales de nuestra empresa.
- El cliente es lo primero
- Mentalidad de crecimiento
- Equidad para todos
PROCESO
En Coastline Equity nos tomamos el tiempo para considerar cuidadosamente a cada candidato antes de hacer una oferta oficial. Los posibles miembros del equipo completan una serie de tres entrevistas con su posible supervisor, nuestro equipo de liderazgo y un grupo de pares.
Utilizamos Prevue, una herramienta de evaluación diseñada para evaluar la idoneidad laboral mediante la medición de las habilidades, la personalidad y las preferencias laborales. Esto nos ayuda a optimizar nuestro proceso de contratación y a garantizar una experiencia de incorporación fluida y eficaz para los nuevos miembros del equipo.
SÉ PARTE DE NUESTRA HISTORIA
En Coastline Equity, nuestro equipo es nuestro activo más valioso. Creemos en invertir en los miembros de nuestro equipo, desarrollar sus talentos, brindar oportunidades para crecer y asesorar a nuestro equipo para el éxito. Venga a ver a dónde puede llevarlo una carrera con Coastline Equity.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes calificados por igual sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o estado de discapacidad.